一、基本信息

1.专业代码：120402W 专业名称：公务员知识与技能 招生时间：2020

2.学科门类：管理学 专业分类：文科应用类 所属学院：政府管理学院

3.学制：一年

二、概述

黑龙江大学政府管理学院行政管理专业旨在培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作以及科学研究工作的应用研究型人才。在国家治理体系和治理能力现代化背景下，着力培养符合公务员队伍知识与技能要求的专业人才，是一项系统而重要的人才培养工程。公务员知识与技能专修课程班，通过精选课程，配备优质教师，为计划进入党政机关、企事业单位、社会团体工作的学生奠定知识基础与技能保障。

专修课程班采用“课堂讲授+案例分析+情景模拟”方式开展教学活动。课堂讲授重在建立知识体系，讲解公务员以及相关职位“进”“管”“出”各环节构成；案例分析旨在传递分析方法与解决问题的思路；情景模拟突出理论与实践有机结合的思路与方法。

三、培养目标

目标1：具有德才兼备的综合素质、较高的人文素养和高度的社会责任感；

目标2：具备进入党政机关、企事业单位等职位工作的行政职业能力；

目标3：具有良好的决策、组织、沟通、协调能力与公文写作能力；

目标4：具有较强的思辨能力、分析能力和解决实际问题的能力；

目标5：能够适应行政管理、科学研究、社会服务等各行业的职业发展对公职人员政策理论水平的要求。

四、课程设置

1.主要课程

行政管理基础，公务员制度，行政职业能力，申论公文写作，结构化面试。

2.课程简介

（1）行政管理基础：该课程重点为跨学科专业学习的学生提供行政管理学科专业基本知识框架体系。讲授内容包括行政管理理论概述、中外行政学说的历史发展、行政组织、行政领导、行政决策、行政沟通、行政计划、行政协调、人事行政、行政监督、行政伦理、行政环境、行政发展等。

（2）公务员制度：通过课程学习对公务员制度框架有全面理解，掌握公务员制度及其管理的法律依据，了解公务员管理的基本程序、方法和技能。讲授内容包括公务员和公务员制度的界定、西方公务员制度的历史演变、中国科举制、中国现代公务员制度的发展历程、公务员制度的管理框架和管理机构、公务员的义务与权利、职务与级别、公务员考试录用、培训、考核、职务任免与升降、奖励与惩戒、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退与退休、申诉控告、职位聘任等。

（3）行政职业能力：重点讲解公务员以及相关职位应具备的职业能力以及储备、提升方法。这些能力包括数据分析与运用能力、逻辑推理能力、言语理解与表达能力、事件分析与处理能力等。通过讲授、训练、实际操作，进一步提升学生职业知识与技能储备，为其进入职场并有效与岗位匹配做充分准备。

（4）申论公文写作：写作能力是进入职场的一块重要“敲门砖”，更是公职人员必备能力素养中的“压舱石”，本门课程旨在提高学生的写作能力。讲授的内容包括法定公文写作，例如通知、请示、报告、通报、函等文种的用法与写法；常用公文写作，例如倡议书、公开信、简报、讲话稿、发言提纲、编者按、工作方案等文种的用法与写法。

（5）结构化面试：“逢进必考”原则下，面试是衡量能力素质的“分水岭”。通过课程情景模拟演练，旨在提升学生的综合分析能力、人际交往能力、组织沟通协调能力、应对突发事件能力等。

3.教学计划进程表

五、修读条件

全校各专业的学生均可修读。