各教学单位：

根据《黑龙江大学教师资格条例（修订）》和《黑龙江大学师资培训条例（修订）》文件要求，落实新教师业务能力考核计划，提高我校新教师的教育教学水平，学校决定于近期开展2025年新教师的教学能力考核工作，具体事宜如下：

一、考核对象

1.2025年10月之前（含10月）到我校报到参加新师培训并符合相关条件的教师（考核名单详见附件1）。

2.以往新教师考核未通过的教师。

二、考核时间

考核时间暂定7月3日（星期五）下午，具体时间另行通知。

三、考核内容

1．教学准备

申请参加教学能力考核的新教师在考核当天须提交下一学期或将来拟主讲课程完整的教案、教学大纲、教学周历及经院（部）审核通过的使用教材，考核专家将在现场进行审核。

2．课堂讲授

申请参加教学能力考核的新教师填写《黑龙江大学2025年新教师岗前教学能力考核申请表》（附件2），教务处进行资格审查后，由新教师根据其所在专业承担的课程内容及专业发展方向选定讲授题目，并根据选定题目按本科生课堂教学的要求和形式准备讲授内容，讲授时间一般为15分钟，考核专家将对其讲授情况进行现场评议。（注：本次教学能力考核教室均为多媒体教室）

四、考核结果

1．各项考核均合格的教师，学校将依照《黑龙江大学教师资格条例（修订）》为其颁发《黑龙江大学教师资格证》。

2．考核不合格的新教师，不能承担本科学生的教学任务，学院应继续对其进行培养，培养周期为半年至一年，培养期满后重新进行考核，如仍未通过将根据实际考核情况调离教学岗位。

五、上报材料

1．《黑龙江大学2025年新教师岗前教学能力考核申请表》

2．《黑龙江大学2025年新教师教学能力考核情况汇总表》(附件3)

请各教学单位将《申请表》《汇总表》电子版于2026年6月29日（周一）下班前发送至邮箱2252264@s.hlju.edu.cn，纸质版送至主楼C座308室。

青年教师队伍建设是师资队伍整体建设的重要基础和有力支撑，学校要求各单位高度重视青年教师培养与管理工作，积极配合学校开展新教师教学能力考核，督促新教师尽快落实各项培养计划，以提高新教师教学、科研能力等综合业务水平。

教务处  

2026年6月9日